NATIONAL- Staatsbeamtegewerkschaft
Vum Pierre Jans (Radio), Raphaelle Dickes (Télé)|Update: 12.10.2021 06:24
D’CGFP reprochéiert der Regierung, geziilt falsch Aussoen ze maachen iwwer de Gehälteraccord am ëffentlechen Déngscht.
Domat géifen der Gewerkschaft no legitim Fuerderunge fir méi héich Paie vu verschiddene Verbänn einfach refuséiert ginn. Dofir huet d’CGFP elo en Affekotebüro beoptraagt. Deen hätt der Gewerkschaft hir Interpretatioun gedeelt, ewéi de Generalsekretär Steve Heiliger betount huet.
D’Staatsbeamtegewerkschaft hätt gär, dass d’Schaffen am Homeoffice fräiwëlleg bleift. Et misst en Accord tëscht dem Chef an dem Beamte ginn. Leit, déi vun doheem aus schaffen, dierfen der CGFP no net méi belaascht ginn ewéi déi um Büro. D’Gewerkschaft hält och guer näischt vum Evaluatiounssystem an der Fonction publique. Et wär eng Prozedur ouni Sënn.
Virun der Ried zu der Lag vun der Natioun fuerdert d’CGFP, dass d’Regierung keng Spuerpolitik ustrieft. A Steierfroe missten et op d’mannst kleng Changementer ginn, déi fir mir Gerechtegkeete suergen, esou de Steve Heiliger.
D’CGFP stellt sech géint déi nei Mesuren am Kader vun der Covid-Kris, virun allem, dass de Regime vum CovidCheck och am ëffentlechen Déngscht soll agefouert ginn. Ma do géif et dréngende Besoin ginn, fir Onkloerheeten ze klären, esou de President Romain Wolff. Virun allem, wat méiglech Sanktiounen ugeet, fir Beamtinnen a Beamten, déi keen valabele Covid-Zertifikat virleeë kënnen. D’CGFP akzeptéiert et net, dass Persounen am schlëmmsten Fall kéinten hiren Job verléieren, betount de Romain Wolff. Den neie Gesetzestext wär net duerchduecht, kritiséiert de President vun der CGFP.
Aleba besuergt iwwer CovidCheck op der Aarbechtsplaz
Änlech Téin kommen och vun der Aleba. An engem Schreiwes vun e Méindeg den Owend weist sech d’Banquier-Gewerkschaft besuergt iwwert de Risiko, deen de CovidCheck op der Aarbecht kéint mat sech bréngen. Et wéilt een dohier och dat neit Gesetz mat spezialiséierte Juriste ganz genee ënnert d’Lupp huelen.
Schreiwes
Position de l’ALEBA sur le CovidCheck en entreprise,
la double imposition des frontaliers français et le Congé social
Nouvelle loi sur le CovidCheck :
L’ALEBA s’inquiète pour le risque sur l’emploi des nouvelles mesures qui seront très prochainement votées par le gouvernement.
Le choix de se faire vacciner ou non ne peut constituer une menace ou une source de pression pour l’emploi.
Sans compter un risque réel de violation du secret médical, du respect de la vie privée, et des discriminations qui en découlent.
L’ALEBA appelle certes au respect de la loi, mais s’assurera que les droits universels de chacun soient respectés.
La nouvelle loi sera dès lors analysée par des juristes spécialisés, et l’ALEBA soutiendra ses délégations du personnel pour une interprétation juste et saine, afin de prévenir toute déviance en entreprise.
Frontaliers français, double imposition :
La situation des travailleurs Frontaliers Français inquiète l’ALEBA, qui a mandaté des experts en droit fiscal pour analyser la convention Franco-Luxembourgeoises en ce qui concerne l’impôt sur le revenu des Frontaliers résidents en France.
En plus d’interpeller les gouvernements, si une double imposition s’avérait réelle, l’ALEBA mettra tout en œuvre pour soutenir ses membres qui s’estimeront lésés.
Congé social :
Par le biais d’un groupe de travail initié par l’ALEBA dès le début de l’été 2021, le 1er Syndicat de la place financière a partagé sa vision de la définition du Congé Social avec l’ABBL.
Après plusieurs réunions très constructives, un texte en est né en septembre, certes avec des positions diverses de l’ABBL, mais l’ALEBA propose déjà de soutenir ses délégations et de s’inspirer des meilleures pratiques sociales de la place financière pour négocier et signer une convention « Congé social » dans les banques avant fin décembre 2021, et dans les compagnies d’assurances avant l’été 2022.
Rappelons que c’est à l’initiative de l’ALEBA durant les négociations des Conventions Collectives, que cette obligation de résultat pour une date donnée a vu le jour.